วิธีการ หลาย หุ้น ตัวเลือก สำหรับ Cfo

คู่มือการซีอีโอ Compensation. It มันยากที่จะอ่านข่าวธุรกิจโดยไม่ต้องเจอรายงานเกี่ยวกับเงินเดือนโบนัสและแพคเกจตัวเลือกหุ้นที่ได้รับรางวัลให้กับผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ทำให้ความรู้สึกของตัวเลขในการประเมินว่า บริษัท จะจ่ายเงินทองเหลืองด้านบนของพวกเขา นี่คือแนวทางไม่กี่สำหรับการตรวจสอบโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ฯ Risk and Reward Board ของ บริษัท อย่างน้อยที่สุดก็ในหลักการพยายามที่จะใช้สัญญาการชดเชยเพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินการของผู้บริหารกับความสำเร็จของ บริษัท ความคิดคือประสิทธิภาพการทำงานของซีอีโอให้คุณค่าแก่องค์กรการจ่ายเงินเพื่อการปฏิบัติงานเป็นมนต์ที่ บริษัท ส่วนใหญ่ใช้เมื่อพวกเขาพยายามอธิบายแผนการจ่ายค่าตอบแทนของพวกเขาในขณะที่ทุกคนสามารถสนับสนุนแนวคิดในการจ่ายสมรรถนะก็หมายความว่าซีอีโอจะมีความเสี่ยงในฐานะซีอีโอมากขึ้น และตกอยู่กับ บริษัท โชคชะตาเมื่อคุณกำลังมองหาที่โปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ก็คุ้มค่าการตรวจสอบเพื่อดูสัดส่วนการถือหุ้น ผู้บริหารมีในการส่งมอบสินค้าให้กับนักลงทุนลองดูที่วิธีการที่แตกต่างกันรูปแบบของการชดเชยใส่รางวัลซีอีโอที่มีความเสี่ยงหากผลการดำเนินงานไม่ดีสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ตรวจสอบการประเมินค่าตอบแทนผู้บริหารเงินเดือนพื้นฐานเงินสดวันนี้มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับ ซีอีโอจะได้รับเงินเดือนดีกว่า 1 ล้านคนกล่าวอีกนัยหนึ่งซีอีโอจะได้รับผลตอบแทนที่ยอดเยี่ยมเมื่อ บริษัท ทำผลงานได้ดี แต่ก็ยังได้รับรางวัลเมื่อ บริษัท ไม่ดีด้วยตัวของพวกเขาเองเงินเดือนจากฐานใหญ่จะมีแรงจูงใจน้อยสำหรับผู้บริหารในการทำงานหนักขึ้น และในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเงินโบนัสระวังเรื่องโบนัสในหลาย ๆ กรณีโบนัสประจำปีเป็นอะไรที่มากกว่าเงินเดือนพื้นฐานที่ปลอมตัวซีอีโอที่มีเงินเดือน 1 ล้านก็อาจได้รับโบนัส 700,000 โบนัสหากโบนัสใด ๆ กล่าวว่า 500,000 ก็ไม่ได้ แตกต่างกันไปตามผลการปฏิบัติงานแล้วเงินเดือนที่แท้จริงของซีอีโอคือ 1 5 ล้านบาทโบนัสที่แตกต่างกันไปตามผลการดำเนินงานเป็นเรื่องอื่นมันยากที่จะเถียงกับความคิดที่ว่าซีอีโอที่รู้ว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลสำหรับผลการดำเนินงานมีแนวโน้มที่จะ perf orm ที่ซีอีโอระดับสูงมีแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนัก Performance สามารถวัดโดยจำนวนสิ่งต่างๆเช่นผลกำไรหรือการเติบโตของรายได้ผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้นหรือการแข็งค่าของราคาหุ้น แต่การใช้มาตรการง่ายๆในการกำหนดค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมสำหรับประสิทธิภาพอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก ตัวชี้วัดทางการเงินและการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นในปีที่ผ่านมาไม่ได้เป็นไปอย่างยุติธรรมว่าผู้บริหารจะทำอย่างไรผู้บริหารของ บริษัท สามารถลงโทษโดยไม่เป็นธรรมสำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียวและทางเลือกที่ยากลำบากซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพหรือทำให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบจากตลาด เพื่อให้คณะกรรมการจัดทำมาตรการในการตัดสินประสิทธิผลของซีอีโอเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตัดสินผลการปฏิบัติงานของซีอีโอในการประเมินผู้บริหารของ บริษัท ตัวเลือกสต๊อก บริษัท ตัวเลือกทรัมเป็ตเพื่อเชื่อมโยงผู้บริหารกับผลประโยชน์ทางการเงิน ความสนใจ แต่ตัวเลือกที่อยู่ห่างไกลจากที่สมบูรณ์แบบในความเป็นจริงกับตัวเลือกความเสี่ยงจะได้รับเบ้ไม่ดีเมื่อหุ้นขึ้นไปในค่าที่ผู้บริหารสามารถทำให้โชคลาภ จากตัวเลือก - แต่เมื่อพวกเขาตกนักลงทุนสูญเสียในขณะที่ผู้บริหารจะไม่เลวร้ายยิ่งกว่าก่อนที่จริงบาง บริษัท ให้ผู้บริหารแลกเปลี่ยนหุ้นตัวเลือกเก่าสำหรับหุ้นใหม่ที่มีราคาต่ำกว่าเมื่อหุ้นของ บริษัท มีมูลค่าลดลงยังคงแรงจูงใจ เพื่อรักษาระดับราคาของเครื่องยนต์ให้สูงขึ้นเพื่อให้ตัวเลือกที่จะอยู่ในเงินกระตุ้นให้ผู้บริหารมุ่งเน้นเฉพาะในไตรมาสถัดไปและไม่สนใจผู้ถือหุ้นในระยะยาวความสนใจจะช่วยให้ผู้จัดการระดับสูงสามารถจัดการตัวเลขเพื่อให้แน่ใจได้ว่าเป้าหมายระยะสั้น พบว่าแทบจะไม่ช่วยเสริมความเชื่อมโยงระหว่างซีอีโอและผู้ถือหุ้นการเป็นเจ้าของสต็อกศึกษาทางวิชาการกล่าวว่าการเป็นเจ้าของหุ้นสามัญถือเป็นตัวขับเคลื่อนประสิทธิภาพที่สำคัญที่สุดดังนั้นทางเลือกหนึ่งสำหรับซีอีโอที่ต้องการมีส่วนได้เสียกับผู้ถือหุ้นเป็นอย่างมากก็คือพวกเขาเป็นเจ้าของหุ้นไม่ใช่ตัวเลือก ในแง่ของการใช้เงินเพื่อซื้อหุ้นให้ผู้บริหารระดับสูงทำหน้าที่เหมือนเจ้าของมากขึ้นเมื่อพวกเขามีสัดส่วนการถือหุ้น ในธุรกิจถ้าคุณกำลังสงสัยเกี่ยวกับความแตกต่างในหุ้นตรวจสอบหุ้นพื้นฐานของเรา Tutorial. Finding ตัวเลขคุณสามารถหาพื้นที่ทั้งหมดของข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ในการยื่นแบบฟอร์มการกำกับดูแลของ DEF 14A ยื่นกับหลักทรัพย์และ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ให้ตารางสรุปของการชดเชยสำหรับซีอีโอของ บริษัท และผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนอื่น ๆ เมื่อการประเมินฐานเงินเดือนและโบนัสรายปีนักลงทุนต้องการเห็น บริษัท ที่ได้รับรางวัลชิ้นใหญ่ของการชดเชยเป็นโบนัสมากกว่าเงินเดือนฐาน DEF 14A ควรมี คำอธิบายเกี่ยวกับวิธีพิจารณาโบนัสและรูปแบบรางวัลที่จะได้รับไม่ว่าจะเป็นเงินสดตัวเลือกหรือหุ้นข้อมูลเกี่ยวกับการถือครองหลักทรัพย์ของ CEO สามารถดูได้ในตารางสรุปด้วยรูปแบบการเปิดเผยความถี่ของการให้สิทธิซื้อหุ้นและจำนวนเงินรางวัล ได้รับโดยผู้บริหารในปีนอกจากนี้ยังมีการเปิดเผยการกำหนดราคาอีกครั้งของตัวเลือกหุ้นคำสั่งพร็อกซี่เป็นที่ที่คุณสามารถระบุตำแหน่งของผู้บริหารที่เป็นประโยชน์ ip ใน บริษัท แต่ไม่ละเลยตารางของเชิงอรรถที่มีคุณจะหาจำนวนหุ้นที่ผู้บริหารจริงเป็นเจ้าของและจำนวนตัวเลือกที่ไม่ได้ใช้อีกครั้งก็ s มั่นใจเพื่อหาผู้บริหารที่มีความเป็นเจ้าของหุ้นมากสรุปการประเมิน CEO การชดเชยเป็นบิตของศิลปะสีดำการตีความหมายเลข isn t ตรงไปตรงมา terribly ทั้งหมดเดียวกันเป็นประโยชน์สำหรับนักลงทุนที่จะได้รับความรู้สึกของวิธีการโปรแกรมการชดเชยสามารถสร้างแรงจูงใจหรือลดหย่อนให้ผู้จัดการด้านบนทำงานในผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น จำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้เพดานหนี้ได้รับการสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 (Second Liberty Bond Act) อัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น ๆ 1 การวัดทางสถิติของการกระจายตัวของ ผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคาร, w ธนาคารพาณิชย์ที่ไม่ได้รับอนุญาตจากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนส่วนตัวและภาครัฐที่ไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ Indian Rupee INR สกุลเงินของอินเดียเงินรูปี ถูกสร้างขึ้นจาก 1.Until มันกลายเป็นปฏิบัติทั่วไปในทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อให้ตัวเลือกหุ้นเพื่อสเปกตรัมที่ค่อนข้างกว้างของพนักงานคนส่วนใหญ่มีเนื้อหาที่จะได้รับตัวเลือกหุ้นที่ทั้งหมดตอนนี้เข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับการชดเชยถ้าช้ำจากภาวะตลาดตกต่ำ, พนักงานมักจะสงสัยว่าตัวเลือกที่พวกเขาเสนอนั้นมีการแข่งขันกับสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากนายจ้างในอุตสาหกรรมของตนหรือไม่สำหรับพนักงานในตำแหน่งเนื่องจากมีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติและการทำงานของตัวเลือกหุ้นพนักงานต้องการข้อมูลที่เป็นของแข็ง ตัวเลือกหุ้นให้มีการวิจัยแนวโน้มใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงในช่วงดอทคอมบูมในการเริ่มต้นก็ไม่กี่มัน ร้อยละโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่เริ่มต้นใช้เทคโนโลยีชั้นสูงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะรู้ว่าสิ่งที่ร้อยละของ บริษัท ให้ตัวเลือกหุ้นให้มากกว่าที่จะรู้ว่ามีหุ้นจำนวนมากที่คุณได้รับดอน t ได้รับการติดขึ้นในตัวเลขที่คี ธ Fortier, ที่ปรึกษาการชดเชยกับในการเริ่มต้นความหมายอยู่ในเปอร์เซ็นต์ใน บริษัท ที่ซื้อขายแก่สาธารณชนคุณสามารถคูณจำนวนตัวเลือกตามราคาหุ้นในปัจจุบันจากนั้นลบออกจำนวนหุ้นเท่าราคาซื้อของคุณเพื่อให้ได้อย่างรวดเร็ว ความรู้สึกของเท่าใดตัวเลือกที่มีมูลค่าใน บริษัท ที่อายุน้อยกว่า - ที่หุ้นมีของเหลวน้อย - มันยากที่จะคำนวณว่าตัวเลือกของคุณมีมูลค่าแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะคุ้มค่ามากขึ้นถ้า บริษัท ไม่ดีกว่าตัวเลือกที่คุณอาจได้รับ ใน บริษัท ที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ถ้าคุณคำนวณเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณเป็นเจ้าของคุณสามารถสร้างสถานการณ์สมมติว่าหุ้นของคุณมีมูลค่าเท่าใดเนื่องจาก บริษัท เติบโตขึ้นนั่นคือเหตุผลที่เปอร์เซ็นต์เป็นสถิติที่สำคัญ ที่ร้อยละของ บริษัท ที่คุณกำลังนำเสนอคุณจำเป็นต้องรู้จำนวนหุ้นที่โดดเด่นหนึ่งผู้ใช้สามารถเจรจาต่อรองสัปดาห์พิเศษของวันหยุดเพราะเขาถามนายจ้างของเขาคำถามนี้ค่าของ บริษัท - หรือที่เรียกว่าตลาดของ ตัวพิมพ์ใหญ่หรือขีด จำกัด ของราคาตลาด - คือจำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายคงเหลือราคาต่อหนึ่งหุ้น บริษัท เริ่มต้นอาจมีมูลค่า 2 ล้านบาทเมื่อพนักงานต้นปีเข้าร่วมกับ บริษัท แต่มีมูลค่าถึง 20 หรือ 200 ล้านหุ้นภายในหนึ่งปีหรือสองปีภายหลัง รู้ว่ามีจำนวนหุ้นที่เหลืออยู่ 20 ล้านหุ้นทำให้วิศวกรการผลิตที่คาดว่าจะสามารถประเมินได้ว่าการจ้างงานจำนวน 7,500 รายการนั้นเป็นเรื่องที่ยุติธรรมหรือไม่ บริษัท บางแห่งมีจำนวนหุ้นที่ค่อนข้างใหญ่เพื่อให้พวกเขาสามารถมอบสิทธิประโยชน์ที่ดีในแง่ของ ตัวเลขทั้งหมด แต่ผู้สมัครเข้าใจควรตรวจสอบว่าการให้ทุนมีการแข่งขันในแง่ของเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท หุ้นที่เป็นตัวแทนให้ 75,000 หุ้นใน comp หุ้นใด ๆ ที่มีจำนวน 200 ล้านหุ้นจะเท่ากับ 7,500 หุ้นใน บริษัท อื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกันซึ่งมีจำนวนหุ้นอยู่ 20 ล้านหุ้นในตัวอย่างข้างต้นวิศวกรผู้ผลิตคิดเป็นร้อยละ 0 038 ของ บริษัท เปอร์เซ็นต์นี้อาจดูเล็ก แต่ มันแปลเป็นมูลค่าการให้ 750 สำหรับหุ้นถ้า บริษัท มีมูลค่า 2 ล้าน 7,500 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 20 ล้านบาทและ 75,000 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 200 ล้านทุนรายปีเมื่อเทียบกับเงินอุดหนุนการเช่าใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงแม้ว่าตัวเลือกหุ้นสามารถ เป็นทุนสนับสนุนประจำปีและทุนจ้างทุนประจำปีจะมีการชดเชยรายปีในแต่ละปีจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงแผนงานในขณะที่ทุนให้เช่าเป็นทุนครั้งเดียว บริษัท บางแห่งมีทั้งเงินให้เปล่าและทุนรายปีแผนการเหล่านี้ โดยปกติจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการได้รับสิทธิซึ่งพนักงานจะได้รับหุ้น แต่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของเช่นสิทธิในการใช้สิทธิตามช่วงเวลาเงินช่วยเหลือรายปีโดยปกติจะเป็น จ่ายให้กับผู้อาวุโสมากขึ้นและมีมากขึ้นใน บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นซึ่งราคาหุ้นอยู่ในระดับมากขึ้นใน startups ให้เช่าเป็นจำนวนมากมีขนาดใหญ่กว่าทุนประจำปีใด ๆ และอาจจะให้เฉพาะ บริษัท ที่มีครั้งแรกเมื่อ บริษัท เริ่มต้น ความเสี่ยงจะสูงที่สุดและราคาหุ้นต่ำสุดดังนั้นทางเลือกให้มากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปความเสี่ยงลดลงราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นและจำนวนหุ้นที่ออกให้กับพนักงานใหม่จะต่ำกว่ากฎที่ดีของนิ้วหัวแม่มือ ตามบิลโคลแมนรองประธานฝ่ายชดเชยคือว่าแต่ละชั้นในองค์กรควรได้รับครึ่งหนึ่งของตัวเลือกของชั้นดังกล่าวข้างต้นตัวอย่างเช่นใน บริษัท ที่ซีอีโอได้รับการว่าจ้างจาก 400,000 หุ้นตัวเลือกอาจให้ ลักษณะเช่นนี้กฎของนิ้วหัวแม่มือแต่ละชั้นจะได้รับครึ่งหนึ่งของหุ้นของชั้นดังกล่าวข้างต้นมันจำนวนหุ้นที่มามกราคม 2000 ตารางที่ 1 และ 2 แสดงการปฏิบัติให้ทุนล่าสุดระหว่าง บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงที่มีทุนประจำปีและให้เช่าตามลำดับ ข้อมูลที่มา s จากการสำรวจที่ตีพิมพ์จะแสดงในรูปของเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท สำหรับภาพประกอบทุนยังแสดงในแง่ของจำนวนตัวเลือกใน บริษัท ที่มี 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นชุดข้อมูลรวมถึงการเริ่มต้นและ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ก่อน และหลังจากที่ IPO. Table 1 ประจำปีตัวเลือกหุ้นให้ปฏิบัติในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูงให้แก่ปีเป็นเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่โดดเด่นข้อเสนอจาก 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นผู้บริหารระดับสูง 2-5 แหล่งที่มาบนพื้นฐานของข้อมูลที่รวบรวมจากการตีพิมพ์ จากการสำรวจเมื่อเดือนมกราคม 2543 มี 2 สิทธิในการซื้อหุ้นทุนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูงในสัดส่วนร้อยละของหุ้นที่ถือโดยมีทุนจดทะเบียนจำนวน 20 ล้านหุ้นบริการระดับมืออาชีพระดับสูง - วิศวกรรม 2 ระดับ - การเงิน ระดับที่ 2 - การตลาดบุคลากรด้านเทคโนโลยีขั้นสูง 2 ระดับ - ระดับ prof svcs.2nd - R D. Assoc counsel.3 ระดับที่เป็นทางการ - ระดับวิศวกรรม 3.rd - การตลาดผู้จัดการฝ่ายบัญชี - entry. Exem เทคนิคทางเทคนิค senior. Exempt ทางเทคนิครายชื่อผู้สมัครทางเทคนิคยกเว้นรายการทางเทคนิคที่ไม่ได้รับการยกเว้นทางเทคนิคซึ่งได้รับการยกเว้นทางเทคนิคซึ่งได้รับการยกเว้นจากการสำรวจที่เผยแพร่เมื่อเดือนมกราคม 2543 โปรดทราบว่าเป็นเรื่องที่หาได้ยากสำหรับผู้ถือหุ้นรายอื่น มากกว่าผู้บริหารระดับสูงถึงร้อยละ 1 ผู้ก่อตั้งมักจะรักษาสัดส่วนการถือหุ้นของ บริษัท ไว้มาก แต่หุ้นของ บริษัท จะไม่รวมอยู่ในข้อมูลตัวอย่างเช่นหากพนักงาน 100 คนได้รับเฉลี่ยร้อยละ 1 ของแต่ละ บริษัท ในฐานะที่เป็น บริษัท เตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณชนครั้งแรกการควบกิจการหรือเหตุการณ์สภาพคล่องอื่น ๆ บางช่วงเวลาทางการเงินที่ผู้ถือหุ้นสามารถขายหรือชำระบัญชีหุ้นของตนการเป็นเจ้าของได้ โครงสร้างมักจะเลื่อนไปบ้างในการเสนอขายหุ้นเป็นต้นผู้บริหารระดับสูงที่มีชื่อเสียงระดับสูงมักจะนำเสนอความน่าเชื่อถือและการบริหารจัดการเพิ่มเติม ight. Wall Street, ธนาคารเพื่อการลงทุนและชุมชนทางการเงินโดยรวมมองไปที่ทีมผู้บริหารเมื่อประเมินโอกาสในการลงทุน Coleman กล่าวว่าพนักงานที่เคยมาที่นั่นมาตั้งแต่เริ่มแรกรู้สึกประหลาดใจเมื่อเห็นว่ามีทางเลือกมากมายที่จะได้รับ IPO แต่ก็ควรคาดหวังแม้ว่าจะทำให้เจตนาลดความเป็นเจ้าของ แต่ก็เป็นการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท ด้วยการล่อลวงความสามารถสูงสุดของผู้จัดการอาวุโสและการเพิ่มศักยภาพในการลงทุนผู้ที่วางแผนออกแบบออปชั่นหุ้นคาดว่าจะมีเหตุการณ์สภาพคล่อง ด้วยการจัดสรรสำรองไว้เป็นจำนวนมากสำหรับการจ้างงานช่วงปลายปีนี้ผลโครงสร้างการเป็นเจ้าของของ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงในเหตุการณ์สภาพคล่องมีลักษณะคล้ายคลึงกับในตารางที่ 3 ตัวเลขดังกล่าวแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมด จำนวนหุ้นใน บริษัท ที่มี 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นข้อมูลมาจากการสำรวจที่ตีพิมพ์และจากการวิเคราะห์การยื่นฟ้องร้องของ S-1 ฉบับที่ 3 ความเป็นเจ้าของ ls ในภาวะสภาพคล่องในอุตสาหกรรมที่มีเทคโนโลยีสูงจำนวนผู้ถือหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นเดิมจำนวน 20 ล้านหุ้น ย่อยสิ้นสุดย่อย createcareerclassfinder strNarrowCode, strJobTitle สลัว strAccpPageName, strHeadPos, strAccpArea รับ URL แบบเต็มและทำให้มันเป็นกรณีที่ต่ำกว่า strAccpPageName strAccpPageName strAccpPageName ได้รับตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1 strAccpPageName, 1 แถม strAccpArea ขวา strAccpPageName, len strAccpPageName - strHeadPos strAccpPageName strAccpArea รับตำแหน่งที่สองสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1, strAccpArea,, 1 ลบ strAccpArea strAccpArea ด้านซ้าย strHeadPos - 1 strAccpPageName strAccpArea --------- กรณีเลือก LCase strAccpArea กรณี aboutcompany strArea ABU กรณี advancedsearch strArea ASE กรณีคำแนะนำ strArea กรณี ADV ประโยชน์ strArea BEN กรณีศึกษาอาชีพ strArea กรณีชดเชยกรณีที่เป็นกรณีศึกษา STRArea กรณี eCM strArea องค์กรกรณี ECM strArea กรณีบ้าน strArea เอชพีกรณีศึกษา strArea LRN กรณีเงิน strArea เงินเดือน MON กรณี strArea SAL กรณี selftests strArea SFA กรณีค้นหาไซต์ strArea SSE กรณี smallbiz strArea end select dim intNumJobBoards dim arrayJobBanner redim ar rayJobBanner 20 chr 13. chr 13. chr 13. intNumJobBanner 3. หลาย บริษัท ความเร็วตัวเลือก Vesting มากกว่า 1 พันล้านของค่าใช้จ่ายตัวเลือกหุ้นได้ circumvented การรับรู้งบกำไรขาดทุนในงวดในอนาคตเนื่องจากการเร่ง vesting ตามประมาณการหนึ่ง Stephen Taub US 12 เมษายน 2548 บริษัท อย่างน้อย 102 บริษัท ได้เร่งรัดการออกหุ้นใหม่ก่อนที่กฎการเลือกใช้ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นตามรายงานของ Bear Stearns เกี่ยวกับหนึ่งในสามเป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีที่ 102 แห่ง 102 เร่งรัดทั้งในและต่างประเทศ - ตัวเลือกเงินและตัวเงินไม่มากนักทางเลือกมากกว่า 1 พันล้านรายได้หลีกเลี่ยงการรับรู้รายได้ในช่วงเวลาต่อ ๆ ไปอันเนื่องมาจากการเร่งรัดการให้คะแนน Bear, Stearns ซึ่งกล่าวเพิ่มเติมว่า บริษัท คาดว่า บริษัท ต่างๆจะประกาศการกระทำดังกล่าวเช่น เราเข้าใกล้วันที่มีผลบังคับของกฎเมื่อวันที่ 15 มิถุนายน บริษัท มหาชนส่วนใหญ่จะต้องปฏิบัติตามแถลงการณ์ 123R กฎระเบียบที่ปรับปรุงใหม่ของคณะกรรมการกำกับดูแลเรื่องการคิดค่าจ้าง บริษัท เอกชนและ บริษัท ขนาดเล็กมีจนถึงวันที่ 15 ธันวาคมโดยสเติร์นส์ตั้งข้อสังเกตว่าคำแนะนำล่าสุดจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ไม่ได้ห้ามการเร่งตัวออกจากเงินหรือในตัวเลือกหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ แต่ก็ต้องใช้ การเปิดเผยข้อมูลและเหตุผลของการให้สิทธิในการเร่งตัวเมื่อคำแถลง 123R มีผลบังคับใช้ธนาคารเพื่อการลงทุนชี้ว่า บริษัท จะเริ่มตัดจำหน่ายเป็นรายได้ตามมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่ให้สิทธิแก่หุ้นกู้ที่ยังไม่ได้เบิกใช้โดยการเลือกตัวเลือกที่ไม่ใช้เงิน ค่าใช้จ่ายตัวเลือกหุ้นในอนาคตจากตัวเลือกเหล่านี้จะหายไปจากงบกำไรขาดทุนอธิบายได้ว่า บริษัท จะบันทึกมูลค่ายุติธรรมที่ยังไม่ได้ตัดสิทธิของตัวเลือกเหล่านั้นเฉพาะในการเปิดเผยข้อมูลเชิงอรรถไปยังงบการเงินของ บริษัท ในช่วงเวลาที่เร่งรัดการปรับตัวเลือกขึ้นอยู่กับ เวลา, การสูญเสียพนักงานและราคาหุ้น บริษัท อาจจำเป็นต้องบันทึกค่าใช้จ่ายสำหรับการเร่งการให้สิทธิในเงินตัวเลือก Bear, Stearns ซึ่งเพิ่ม ที่จุดนี้ไม่ได้รับการจัดการในคำแนะนำของสำนักงานคณะกรรมการ ก. ล.ต. โดยสเติร์นส์ยังตั้งข้อสังเกตว่าการเร่งรัดการให้สิทธิอาจคุ้มค่ากับ บริษัท ที่กำลังตัดหรือตัดค่าชดเชยหุ้นถ้าตัวเลือกที่ออกก่อนหน้านี้ถูกรวมอยู่ในจำนวนที่ต้องเสียเพิ่ม จะช่วยให้ บริษัท มีการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายที่ดีขึ้นในขณะที่ค่าใช้จ่ายจากการออกหุ้นกู้ที่ไม่ได้ออกส่วนที่ยังไม่ได้เบิกจ่ายออกไป CFO Publishing Corporation 2009 สงวนลิขสิทธิ์